Esta ponencia se propone
realizar un aporte a la sociología de la acción colectiva en el campo de las
relaciones laborales. Recurrentes conflictos laborales en empresas contradicen
las tesis de la desaparición del trabajo y los movimientos obreros. Sin embargo
siguen en pie algunas preguntas: ¿Cómo sucede la acción colectiva de
trabajadores en los establecimientos laborales? ¿Porque los trabajadores crean
solidaridad? Estudiamos dos casos de conflictos en la industria automotriz
argentina hacia fines de los años 1990. La investigación se realizó con fuentes
primarias y secundarias. En el análisis usamos el método comparativo de manera
sistemática con un intento explicativo. Para construir las hipótesis tomamos
las teorías marxistas y de movilización de recursos. Asimismo en la ponencia
ofrecemos una discusión crítica sobre las teorías.
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